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Introducción

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1. Presentación del sitio

Este sitio es propiedad de Florette Holding Société par Actions Simplifiée con un capital de 567.717,04 €, con domicilio social en LESSAY (50430), Espace d'activités Fernand Finel, (SIRET: 327 612 552 00049), inscrita en el Registre du Commerce et des Sociétés de COUTANCES con el número 327 612 552. Número de teléfono: (33).(0)2.33.47.48.49. 
NÚMERO DE IVA INTRACOMUNITARIO: FR09 327 612 552
Director de publicación: Bertrand Totel, Miembro del Consejo de Administración
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3. gestión de cookies

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4. Propiedad intelectual

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5. Ley aplicable

El sitio y su contenido están creados de acuerdo con las leyes y normas aplicables en Francia. Aunque accesible a otros usuarios, el sitio y su contenido están destinados al acceso y uso de los residentes franceses.

6. Gestión de datos personales

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El usuario podrá ejercer sus derechos de la siguiente manera:

- Por correo postal, escribiendo a la dirección siguiente Florette Holding, Departamento de Marketing, Espace d'Activités Fernand Finel, 50430 Lessay

- Por correo electrónico a web-dataspersonales@florette.com

indicando en el asunto del correo electrónico "Datos personales: derecho de acceso florette.com".

FLORETTE Holding ha declarado a la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés) la recogida y el tratamiento de los datos personales efectuados en el sitio web florette.com, de conformidad con la normativa vigente, bajo el número 1440712 v 0. 

Se podrá solicitar al Usuario que aporte prueba de su identidad para el correcto ejercicio de sus derechos.

Ninguna información personal del usuario es publicada sin el conocimiento del usuario, intercambiada, transferida, cedida o vendida en ningún medio a terceros.

7 Limitaciones de responsabilidad

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8. Índice de igualdad de género

Índice de igualdad de género a finales de 2018: una puntuación global de 79/100 para la Florette ESCU
Florette anuncia una puntuación global de 79/100 en el Índice de Igualdad de Género, una de las disposiciones introducidas por la ley "para la libertad de elección del futuro profesional" del 05 de septiembre de 2018.
En aplicación de esta ley, cuyo objetivo es, en particular, eliminar las diferencias salariales entre mujeres y hombres en Francia, las empresas con más de 1.000 empleados deben calcular y publicar en su sitio web esta puntuación global por primera vez desde el 1 de marzo de 2019,
La Unidad Económica y Social de Florette alcanza esta puntuación de 79 puntos gracias a las medidas adoptadas por la Dirección y los interlocutores sociales para supervisar y controlar la igualdad de remuneración a través de nuestros convenios colectivos sobre igualdad de género y calidad de vida en el trabajo.
Florette está convencida de que la diversidad de género y la igualdad profesional son factores esenciales para el progreso social y el rendimiento sostenible, y aspira a mejorar su puntuación para 2020.
Además, si bien la igualdad de remuneración entre mujeres y hombres es una de las bases de la igualdad profesional, otras cuestiones son igualmente importantes y atraen toda la atención de Florette: como la diversidad de puestos clave y de gestión, el equilibrio del tiempo de vida, la vigilancia contra el comportamiento basado en el género, la discriminación y la violencia.

9. Derechos de autor

El sitio web "florette.com" y cada uno de sus componentes son propiedad exclusiva de Florette Holding. 
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