Nuestras especialidades

Recursos humanos

image004.png

Sara

En Florette, pensamos que cada colaborador es un eslabón esencial para el éxito colectivo. La buena gestión de los recursos humanos de la empresa es una base sólida para su desempeño sostenible.

Los equipos de recursos humanos intervienen en misiones diversas: administración del personal y salarios, relaciones sociales, organización, selección y contratación, seguimiento y desarrollo de competencias, comunicación interna…

En colaboración estrecha con los puestos de mando, los equipos de recursos humanos se dedican a crear un entorno de trabajo en el que los 3600 colaboradores de la empresa puedan expresar todos sus talentos.

Compras

joelle_lenoir.png

Joelle

Manteniendo una relación muy cercana con los productores y los proveedores, y aplicando una gestión colaborativa, los equipos de Compras contribuyen en gran medida a la consecución de los objetivos financieros y al crecimiento de las filiales en Europa.

Efectivamente, a diario desarrollan relaciones duraderas, que son garantía de calidad, esforzándose por conseguir cada día las mejores materias primas, en cuanto a calidad y frescura, al mejor coste.

Logística / Supply Chain (Cadena de suministro)

tripon_sebastien.png

Sébastien

La cadena de suministro, una función relativamente nueva y estratégica en un contexto de fuerte competencia, ocupa una posición transversal en el seno del Grupo.

Anticipa, organiza y guía los flujos para encaminar eficazmente los productos hacia los clientes, desde las zonas de producción hasta el punto de venta.

En Florette, el aprovisionamiento se realiza según la metodología de «just in time», debido al requisito de frescura de nuestros productos. La cadena de suministro debe, al mismo tiempo, satisfacer a los clientes, a través de una calidad de servicio irreprochable, y responder a los objetivos de rentabilidad de la empresa, mediante el seguimiento y el control de los costes logísticos.

Marketing, desarrollo e innovación

photo_metier_benoitenouet.png

Benoîte

Las funciones de marketing, desarrollo e innovación están presentes en dos niveles en Florette: localmente, para estar más cerca de los consumidores y poder conocerles y entenderles mejor, e internacionalmente, para crear sinergias en proyectos transversales.

Nuestros equipos son pluridisciplinares y engloban perfiles de marketing e I+D que trabajan en grupos de proyectos, en interacción con todos los servicios de la empresa.

Calidad y desarrollo sostenible

tariq_shaikh_personnalise_1.jpg

Tariq

En Florette, las misiones de calidad y desarrollo sostenible transcurren desde el campo hasta el plato. Estas funciones garantizan la calidad y la seguridad de nuestros productos.

Los equipos, que acompañan y auditan a los productores, se ocupan de que se respeten las exigencias en cuanto a las materias primas y a las prácticas de cultivo desde el origen de los productos que más tarde llegarán a nuestras fábricas.

Además, intervienen en las fábricas y asegurando el cumplimiento de nuestros estándares de higiene, calidad y rendimiento, y procurando que limitemos en la medida de lo posible nuestros impactos sobre el entorno.

Escuchar al cliente es una prioridad para Florette, de manera que las misiones de calidad y desarrollo sostenible también cubren todos los aspectos de la relación con clientes y consumidores: desde el desarrollo conjunto de productos hasta la medición de la calidad percibida por nuestros consumidores y la puesta en práctica de planes de acción derivados de los resultados obtenidos en estos estudios.

Comercial

image005.png

Tony

El departamento comercial de Florette tiene como objetivo desarrollar las categorías y optimizar la presencia de nuestras marcas en los distintos canales de distribución.
Se apoya en tres grupos que trabajan en colaboración y de manera complementaria, unos grupos que reúnen un conjunto de funciones diversificadas y que agrupan a colaboradores comprometidos en el desarrollo de los acuerdos de colaboración:

  • Los equipos comerciales el punto de venta, que se ocupan de activar y fomentar el conocimiento del producto (surtido, promoción, merchandising) en los puntos de venta.
  • Los gestores de grandes cuentas y los de categorías, que construyen y negocian con sus clientes los planes de negocios para desarrollar y animar nuestras gamas.
  • Los equipos de gestión comercial, que se encargan de hacer más fluido el intercambio de información comercial y administrativa.

Industria

richard_jeanmichel.png

Jean-Michel

En proximidad y en contacto permanente con las fábricas, el equipo industrial aporta sus habilidades para hacer frente y favorecer el desarrollo de las actividades de fabricación mediante los procesos de mejora. Además, con esta óptica, se fomenta el uso habitual de unos indicadores de referencia de prácticas recomendadas para los métodos de trabajo, equipos y rendimientos, con el objetivo de orientarse hacia la mejora continua.

Además, contribuye a establecer una visión industrial tanto en el sector de las verduras y hortalizas, como en la fábrica y los distintos procesos, con el fin de proporcionar una ventaja competitiva sostenible para Florette.

En definitiva, consiste en ser el apoyo de todos los servicios responsables de optimizar la ergonomía, la seguridad y la regularidad de los flujos desde la entrada hasta la salida de la fábrica, garantizando la calidad de nuestros productos Florette.